Norma Federal - Publicado no DO em 31 dez 2010
Institui o Plano de Metas Institucionais do Ipea para o exercício de 2011.
O Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência da República, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 6.517, de 28 de julho de 2008 ,
Resolve:
Art. 1º Instituir o Plano de Metas Institucionais do Ipea para o exercício de 2011, tendo em vista o disposto no art. 4º, inciso III, da Portaria SAE/PR nº 47, de 08 de abril de 2010, e em conformidade com o disposto na Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008 e no Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010 .
Parágrafo único. As metas globais e intermediárias que compõem o Plano de Metas Institucionais do Ipea para o exercício de 2011 são apresentadas, respectivamente, nos anexos I e II desta Portaria.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
SAMUEL PINHEIRO GUIMARÃES
ANEXO I
Metas | Institucionais Globais do Ipea para o exercício de 2011 |
Meta 1 | Realizar ao menos 190 estudos e pesquisas sobre as dimensões e estratégias do desenvolvimento brasileiro. |
Meta 2 | Participar de pelo menos 65 processos de acompanhamento e avaliação de políticas públicas. |
Meta 3 | Participar em, pelo menos, 45 conselhos, comitês e órgãos colegiados de políticas públicas ou atividades de assessoramento governamental. |
Meta 4 | Oferecer oportunidades de capacitação em questões relacionadas ao desenvolvimento brasileiro e à formulação, acompanhamento e avaliação de políticas públicas para, no mínimo, 30 servidores. |
Meta 5 | Estabelecer ao menos 20 relações de cooperação técnica nacionais e/ou internacionais em temas relacionados ao desenvolvimento. |
Meta 6 | Implementar 20 ações para o fortalecimento institucional do Ipea. |
Meta 7 | Organizar ao menos 65 eventos sobre estratégias e perspectivas para o desenvolvimento nacional com a participação de atores sociais. |
Meta 8 | Publicar ao menos 25 livros sobre as temáticas do desenvolvimento brasileiro e formulação e aperfeiçoamento das políticas públicas. |
Meta 9 | Publicar ao menos 130 Textos para Discussão Ipea. |
Meta 10 | Publicar ao menos 45 Notas Técnicas e Comunicados Ipea. |
Meta 11 | Publicar 12 edições da Revista Desafios do Desenvolvimento. |
Meta 12 | Publicar 3 edições da Revista Pesquisa e Planejamento Econômico. |
Meta 13 | Publicar 2 edições da Revista Planejamento e Políticas Públicas. |
Meta 14 | Publicar 3 edições da Revista Tempo do Mundo. |
Meta 15 | Publicar 4 edições da Carta de Conjuntura. |
Meta 16 | Publicar 8 edições do Conjuntura em Foco. |
Meta 17 | Publicar 6 edições do Radar Tecnologia, Produção e Comércio Exterior. |
Meta 18 | Publicar 4 edições do Boletim Mercado de Trabalho - Conjuntura e Análise. |
Meta 19 | Publicar 1 edição do Boletim de Políticas Sociais - Acompanhamento e Análise. |
Meta 20 | Publicar 2 edições do Boletim Regional, Urbano e Ambiental. |
Meta 21 | Publicar 4 edições do Boletim de Economia e Política Internacional. |
Meta 22 | Publicar 1 edição do Boletim de Estado, Instituições e Democracia. |
ANEXO II
Metas Institucionais Intermediárias do Ipea para o exercício de 2011
Diretoria de Estudos e Políticas Sociais
Meta 1 | Realizar ao menos 45 estudos e pesquisas na área Social. |
Meta 2 |
Participar de pelo menos 20 processos de acompanhamento e avaliação de políticas públicas na área Social. | |
Diretoria de Estudos e Políticas Regionais, Urbanas e Ambientais
Meta 1 | Realizar ao menos 30 estudos e pesquisas nas áreas Regional, Urbana e Ambiental. |
Meta 2 |
Participar de pelo menos 10 processos de acompanhamento e avaliação de políticas públicas nas áreas Regional, Urbana e Ambiental. | |
Diretoria de Estudos e Políticas Setoriais de Inovação, Regulação e Infraestrutura
Meta 1 | Realizar ao menos 15 estudos e pesquisas sobre Inovação, Regulação e Infraestrutura. |
Meta 2 |
Participar de pelo menos 8 processos de acompanhamento e avaliação de políticas públicas nas áreas de Inovação, Regulação e Infraestrutura. | |
Diretoria de Estudos e Políticas Macroeconômicas
Meta 1 |
Realizar ao menos 45 estudos e pesquisas na área Macroeconômica. | |
Diretoria de Estudos e Relações Econômicas e Políticas Internacionais
Meta 1 | Realizar ao menos 25 estudos e pesquisas na área de Relações Econômicas e Políticas Internacionais. |
Meta 2 |
Participar de pelo menos 10 processos de acompanhamento e avaliação de políticas públicas na área de Relações Econômicas e Políticas Internacionais. | |
Diretoria de Estudos e Políticas do Estado, das Instituições e da Democracia
Meta 1 | Realizar ao menos 10 estudos e pesquisas sobre Estado, Instituições e Democracia. |
Meta 2 |
Participar de pelo menos 5 processos de acompanhamento e avaliação de políticas públicas nas áreas de Estado, Instituições e Democracia. | |
Gabinete da Presidência
Meta 1 | Produzir o Relatório de Atividades 2010 do Ipea. |
Meta 2 | Avaliar as Metas Institucionais do Ipea de 2010. |
Meta 3 | Elaborar proposta com as metas globais do Ipea para 2012. |
Meta 4 | Implantar a nova página da Livraria no Portal Ipea. |
Meta 5 | Criar o núcleo de revisão em inglês da Coordenação do Editorial. |
Meta 6 | Integrar as Bases de Dados BBE-IPEADATA. |
Meta 7 | Apurar mensalmente o Índice de Expectativa das Famílias (IEF) e o Índice de Qualidade do Desenvolvimento (IQD). |
Meta 8 | Publicar 12 edições dos Comunicados Ipea. |
Meta 9 | Coordenar a realização da segunda turma do Programa de Mestrado Profissionalizante em Desenvolvimento e Políticas Públicas, em parceria com a FIOCRUZ. |
Meta 10 |
Realizar ao menos 5 ações para a modernização e o aperfeiçoamento da Biblioteca e do Arquivo Central do Ipea. | |
Ouvidoria
Meta 1 |
Organizar o Prêmio Ouvidoria/IPEA. | |
Auditoria Interna
Meta 1 |
Executar ao menos 80% das ações previstas no PAAI - Plano Anual de Auditoria Interna. | |
Diretoria de Desenvolvimento Institucional
Meta 1 | Executar ações integradas, com as demais Unidades, em 20% dos projetos do plano de trabalho do Ipea. |
Meta 2 | Realizar 90% das horas/aula para o nível gerencial previstas no Plano de Capacitação 2011. |
Meta 3 | Realizar 90% das horas/aula para o nível técnico previstas no Plano de Capacitação 2011. |
Meta 4 | Incrementar em 10% o Índice de satisfação do servidor apurado em pesquisa de Clima Organizacional. |
Meta 5 | Reduzir, em média, 25% do valor de contratações realizadas por meio de processo licitatório em relação ao valor planejado pela área demandante. |
Meta 6 | Publicizar 100% dos instrumentos de parcerias institucionais e desembolsos financeiros no sítio do Ipea. |
Meta 7 | Incrementar em 15% a participação anual dos servidores nos ambientes virtuais e presenciais criados para geração e compartilhamento do conhecimento. |
Meta 8 | Incrementar em 5% o índice de pesquisa de satisfação dos serviços prestados pela DIDES. |
Meta 9 | Atingir 80% do índice de pesquisa de conhecimento, pelos servidores, dos projetos da DIDES. |
Meta 10 | Disponibilizar acompanhamento informatizado de demanda para 10% dos serviços prestados pela DIDES. |
Meta 11 | Automatizar 20% de processos críticos no âmbito da DIDES. |
Meta 12 | Incluir 90% dos projetos estratégicos do Ipea na proposta orçamentária anual da Instituição. |
Meta 13 | Atender 95% das demandas encaminhadas à DIDES por meio do sistema eletrônico e-pedidos. |
Meta 14 | Integrar 30% dos subsistemas de gestão de pessoas com base em competências. |
Meta 15 | Realizar 50% das ações de gestão do conhecimento deliberadas pelo Comitê de Gestão do Conhecimento e Inovação do IPEA. |
Meta 16 | Propor melhorias para 100% dos canais de governança institucional do IPEA em temáticas pertinentes à atuação da DIDES. |
Meta 17 | Propor projeto de implantação de dois canais para aprimoramento da governança institucional do IPEA em temáticas pertinentes à atuação da DIDES. |
Meta 18 | Identificar 100% dos processos da DIDES para racionalização e melhoria. |
Meta 19 | Documentar 10% dos processos da DIDES. |
Meta 20 | Melhorar 50% dos processos críticos da DIDES. |
Meta 21 | Acompanhar e avaliar por meio de sistema informatizado 100% das metas intermediárias da DIDES. |
Meta 22 | Gerenciar por meio de sistema informatizado 100% dos projetos estratégicos da DIDES. |
Meta 23 | Implantar uma ação de melhoria em cada área temática da DIDES identificada em benchmarking institucional. |
Meta 24 | Avaliar competências de 100% dos servidores da DIDES. |
Meta 25 | Desenvolver cada servidor da DIDES em uma competência identificada, e no nível necessário. |
Meta 26 | Capacitar 100% dos ocupantes de cargo de DAS e líderes de processos e projetos da DIDES. |
Meta 27 | Incrementar em 10% o Índice de satisfação do servidor apurado na pesquisa de Clima Organizacional da DIDES. |
Meta 28 | Reduzir em 25% a lacuna do quadro de servidores da DIDES. |
Meta 29 | Atualizar a infraestrutura tecnológica em 25%. |
Meta 30 | Incrementar em 10% o índice de pesquisa da satisfação dos servidores com relação à infraestrutura física. |
Meta 31 | Fornecer fontes de financiamento para 100% dos projetos do Ipea. |